Esta mañana a las 11:30 hubo reunión entre el comité de empresa y la dirección sobre la negociación del pacto de mejoras.
Se lee, se aprueba y se firma el acta del la reunión del pasado día 18/02/2014.
Jordi Borrell (RRHH) hace un resumen de la reunión anterior.
La empresa nos informa que la corporación acepta incorporar la clausula de revisión salarial al pacto de mejoras pero con condiciones:
- Que este congelada (tanto en las actualizaciones de la tablas como en el carácter retroactivo) mientras dure el pacto de mejoras.
- Aceptando el 0,3% por año durante tres años o 0,5% durante un año, todo lo que sea por encima tanto en subida salarial como en duración, anula la incorporación de la clausula de revisión salarial (congelada) al pacto de mejoras.
Pedimos un descanso para hablarlo entre nosotros, estamos de acuerdo en incorporar la clausula de revisión salarial (congelada), en la duración de tres años del pacto de mejoras pero no estamos de acuerdo en el 0,3% de la subida salarial, se decide pedir el 0,7% por año y así se lo hace saber a la empresa una vez reanudada la reunión. La empresa dice que el jueves 27 de febrero del 2014 lo escalara a la corporación y nos volveremos a reunir en próximo martes día 4 de marzo.
Pongo el acta de la anterior reunión así como la condición que pone la corporación sobre la clausula de revisión salarial.
Vergonzosa la actitud de la direccion en condicionar la incorporacion de la clausula de revision salarial al pacto de mejoras, aun sabiendo que no les va a costar ni un centimo ya que estara congelada, a la miserable subida salarial que nos ofrecen.
SIN LUCHA NO HAY VICTORIA, NI UN PASO ATRAS
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