Novedades pacto de mejoras 2013

Ultima y definitiva propuesta por parte de la empresa:

- El 0,1% para subir todas las categorías del personal fijo a oficial de primera.

- Entre el 0% y 2% según objetivo conseguido a pagar en enero del 2014, no consolidable.
- El 0,9% para el 2014 consolidado en las tablas salariales, sin carácter retroactivo.
- No acepta bajo ningún concepto la clausula de revisión salarial.

- Si el jueves que viene dia 9 o durante la semana no se llega a un preacuerdo, la empresa

  romperá las negociaciones.