Negociacion pacto de mejoras 2013

Después de mas de tres cuartos de hora de negociación sobre la doble escala 

salarial, llegamos a un acuerdo y se firmo con el compromiso por parte de la 

dirección de añadirlo en el próximo pacto de mejoras o convenio propio, con 

las condiciones muy claras y bien redactado, el que se firmo hoy tiene vigencia 

del 1 de enero del 2013 hasta el 31 de diciembre del 2013 con una prorroga 

hasta el 31 de marzo siempre que estén de acuerdo las dos partes, si no se llega 

a ningún acuerdo, el 1 de enero del 2014 quedaría extinguido y si se llega a un 

acuerdo para prorrogarlo hasta marzo, el 1 de abril del 2014 quedaría extinguido.
La empresa calcula que el día de libre elección (8 horas que se pueden coger 

cuando uno quiera), le supone una subida del 0,5% y no esta de acuerdo.
Le dejamos bien claro a la dirección que no estamos dispuestos a bajarnos 

el sueldo, ni trabajar mas al año, ni congelar la antigüedad y por supuesto 

la clausula de revisión salarial es intocable, son puntos que nos han costado 

años de lucha y no vamos a perderlos por mucha crisis que nos quieran vender 

 y que empezaremos a negociar la subida desde el 0 para arriba.